提高员工的参与，解决问题和决策的能力，从而更好地为客户服务。为了让团队提高效率，必须发展成专注于他们的目标。他们通过有效地推进实现目标。有效协作以实现团队目标是成功的关键因素。
    员工应该认为团队使命很重要。员工应该致力于完成团队使命和预期结果。完成对实现使命的关键任务。他们需要了解他们的团队使命以及整体愿景。所有员工都希望自己在工作中占据重要位置。重要任务和现有业务是团队工作的关键，了解预期结果以及结果在整个团队的战略中的位置。
    员工应该认为团队对他们自己的职业是有价值的。如果员工发现自己对团队有价值并且还获得额外的福利，则可以实现双赢。通过团队来发展和发展他们的技能和职业。拓展训练活动可以为员工带来额外的提升。这些都是技能，将进一步提升员工的职业生涯。
    员工应该对团队的机会感到兴奋。他们应该看到并理解这是一个成长的机会。员工希望每天早上醒来，对他们当天在工作中应对的事情感到兴奋和乐观。这比讨厌自己的工作并将自己拖入工作场所要好得多。