通过拓展活动得到正确体验的团队取得成功，你有没有想过一些工作组如何表现出有效的团队合作。有效的团队合作既简单又困难。这就是为什么这么多团队参加团建活动的原因。具有不同生活经历，不同工作经历完成团队合作。鉴于组建团队的复杂性，包括有意识或无意识地制定团队的方针，最终建立一个有效的团队是非常了不起。
    在适当的支持和培养下，团队可以超越预期而获得成功。当你帮助你的团队成功时，不要让任何事情阻碍你，团队的基本需求必须得到肯定。如果这些不存在，任何团队都不会成功。团队内部必须有良好的环境，以便成功进行团队合作。成功的团队合作是创建一个有效的，有贡献的团队的基石。
    了解目标并致力于实现目标。这一明确的方向和对使命和目标的一致意见对于有效的团队成员必须使命感。目标、责任、明确的期望，团队的明确性就会得到加强。团队创造了一个人们在沟通的环境，团队成员互相信任。沟通是开放，诚实和尊重的。
    人们可以随意表达自己的想法，意见和问题的潜在解决方案，理解的团队成员的意见。团队成员提出清晰的问题并花费他们的思考时间深入倾听，而不是在他们的同事说话时形成反驳。团队成员对团队有强烈的归属感。他们对公司的决策和行动有着深刻的承诺。当团队花时间共同制定团队规范时，这种归属感得到增强和强化。一个团队能够提出不同观点的越多越好，这些观点被事实和意见所提供和支持。期望和鼓励创造力，创新和不同的观点。拥有团队的优势在于每个成员都能为解决问题，改进流程，实现目标或创造新的和令人兴奋的事物。
    团队能够不断检查自身并不断改进其流程，实践和团队成员的互动。团队公开讨论团队规范以及可能阻碍其在努力，人才和战略领域取得进步和进步的能力。团队举行拓展训练，评估团队的过程以及在完成团队任务方面取得的进展。诊断，分析和解决团队合作问题和冲突的问题达成一致。
    在团队拓展训练活动时，分配任务，记录决策和承诺，评估进度，让团队成员负责以及为团队提供指导方面实践。团队成员共同制定高质量的决策，并得到团队的支持和实施，以执行所做出的决策。他们还获得人员的支持和承诺，以实现团队的进步和成功。