课程特色：

透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，体验资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管可以训练领导和决策能力，对于公司员工可以训练执行能力。

课程收益：

1、提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念；

2、提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性；

3、提升学员项目管理能力；

4、提升学员通过PDCA流程持续改进的能力；

5、提高学员团队协作、群体决策能力；

6、进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力；

7、理清行动和产出的关系，学会"how to work smarter,not harder"

8、提升学员变化管理能力、危机处理能力。

课程特色：

注重操作性：训练通过案例分析、情景模拟、角色扮演等聚焦于沟通的实际操作价值。 致力于改变行为习惯。不能带来沟通行为的改变，而提升绩效的训练是没有任何意义的。

课程收益：

1、理解团队沟通的重要性；

2、认识到团队领导思路对团队工作的影响；

3、集权式领导和分权式领导；

4、领导应当具备全局观念和控制能力，很重要的是向全体成员传达总体目标和规划，并经常与下属进行有效沟通。

5、自始至终关注团队总体目标的实现执行者，要在了解目标和大方向的情况下，迅速果断的行动起来，在行动中思想，沟通，在行动中完美。

课程特色：

模拟企业在自由竞争的市场环境下的企业经营，通过营造一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，信任与被信任，破除人际隔阂,建立相互依存、相互信任的关系。

课程收益：

1、体验面对飞速变化的市场环境如何采取应对手段；

2、体验企业运营中的成本控制与管理；

3、培养双赢和多赢的意识；

4、体验信息与价值的关系；

5、体验自由竞争下的决策、合作与沟通；

6、体验商业信誉对于企业发展的意义。

课程特色：

21世纪的今天不仅是大鱼吃小鱼的年代，更是快鱼吃慢鱼的年代，那里有机会，那里就有资本的聚集，商场如战场，面对目前市场同质化竞争严重、市场高度饱和的今天，企业该如何生存、发展下去？小成功靠个人，大成功靠团队。

课程收益：

1、信任是每个团队合作的前提，是不断成功的基础，没有高度的信任就没有卓越的团队；

2、每个团队成员必须掌握如何赢得信任和提高信任判断力的工具；

3、如何才能团队拥有建立高度凝聚力的方法；

4、体验企业如何处理同类企业、同类行业、市场至今、企业内部的关系；

5、探讨企业运营中的战略决策，资源配置、市场规划、执行力，核心竞争力等问题；

6、让企业每一个人明晰得到基业常青未来的方向。

课程特色：

本课程采用最直接、最有效的体验式教学方式、以模仿真实的企业竞争，再加上超"难度"的训练，从而达成系统思考的教学目标。

课程收益：

1、问题发生时，为什么我们都 "归罪于外"？

2、"敌人"到底是谁？

3、什么是系统化思考？

4、加强大局意识，不谋大局者不足以某一隅。

5、更新思考模式，去除沟通障碍。

6、结构影响行为。

课程特色：

《金钱罗盘》课程正迎合了人们的需求，他们以游戏的形式模拟市场规律，人们在游戏中可以运用对市场规律的把控、市场信息的剖析、不同机遇的取舍来对房产、地产、股票、基金等进行操作，最终实现自己的梦想！

课程收益：

1、学会正确的投资理财模式：学习生活化的财商语言，轻松了解财务知识和理财技巧，了解如何规避投资风险，自我修正投资理财观念；

2、培养正确的决策思维：面对选择，了解如何放眼全局、收集信息、分析利弊、果断决策；

3、培养积极的生活和工作态度：模拟真实的人生历程，敢于积极挑战，坦然面对风险和机遇，能够接受发生的事实，克服随之而来的任何不幸；

4、提升建立良好人际关系的能力：反思个人性格盲点和为人处事的态度，认清自我、迁善心态、改善人际关系，学会通过合作、实现整合共赢。