每位员工融入到企业文化，并以新的精神和更大的热情工作。员工在不同部门彼此高效沟通，提高工作效率。发现自己的弱点，与同事分享，增强领导能力。加大员工工作力度，改善解决问题，参与者的心理素质提高。
参加拓展培训，不仅仅是一个游戏或一个有趣的活动。开展拓展培训计划可以促进心理素质提高和团队合作培养。培训的主题是引导通过活动学到东西。学习是有趣的，当没有教练的指导或指导时，它不能达到预期的效果。你是否需要花几天的时间做这种训练？
参训者的责任，恐惧，不安全，害怕变化等新因素影响培训活动。
在培训之后，团队走向了标准化。团队内部成员的碰撞，团队表现出团结一致。让员工意识到友谊的重要性，对工作有积极的态度，促使相互理解，关怀和友谊，义务和责任。团队成员通过新旧系统之间的平衡来学习并逐渐适应新的状态。
简而言之，团队可以逐渐克服一系列的阻力，制定新的行为准则，并创造新的行为准则。最大的危险是团队成员不愿意在听取、给与建议。