某些新员工不善于与人沟通，组织新员工的拓展培训，并让他们快速融入工作环境中很有必要。培训还可以让新员工了解团队的力量。减少员工的怯懦感，鼓励他们，让他们相信团体的伟大，用他们的双手建立起一个强大的“网络”。
    参与这些拓展培训项目，帮助新员工加入团队，使其更适应整体工作。同时也让老员工能够快速了解加入的新员工以及更好的处理好的人际关系，这在很大程度上也有助于以后的工作。
随着拓展培训计划的深入执行，团队成员成为能够发现真正问题并解决问题的战略团队。每个团队的责任是找到他们最佳的合作基石，并将持续的合作进行到底。增加团队中的每个成员解决困难的信心和勇气，提升处理情绪的方式。
    没有什么不可能，团队拧成一股绳可以创造奇迹。