根据团队学习的基本原则展开培训，帮助学生在一个团队中学习，根据学习效果，根据团队的成长情况进行团队绩效评估，更新学习进度，根据内部团队文化，帮助个别学生有的放矢地发展团队。从学生选择发展培训课程开始，就需要与其他学生组成一个模拟小组。一步一步走进团队，在武汉户外拓展中培养团队文化，逐步接受每一个班级所面临的任务，包括个人突破下的团队支持和团队之间的合作。为了保证团队的生命力、竞争力和战斗力，团队成员需要按照团队学习的规律达成默契和团队发展。

 

        1，仔细制定符合课程发展要求的团队学习大纲，特别是学习计划、学习方法和实施方法。

 

        2，设定目标，为了保证学习目标和范围的准确性，通常每学期为一个大周期，将项目活动水平和难度作为一个整体来制定，使项目替换的原则和方法，保证学习的规律性。

 

        3，确定基本的沟通规则，这些规则可以包括平等发表自己的感情，不做辩论，鼓励发言和限制发言时间发言，接受停止命令等，让团队了解每个成员。每个团队都可以形成各自团队的沟通原则。这些原则需要通过沟通和教师培训加以修正和改进。