如何定制武汉拓展活动的训练方案？下面就由小编来带大家简单了解一下吧！

　　1.初步调查。包括公司员工的身体状况，之前没有有没有参加过类似的活动，能否在预期时间内参加等。此外，还包括扩大培训机构资质和能力的调查和比较。

　　2.确定参加资料片的时间。包括训练季节和训练天数，对课程提供者非常有用。

　　3.参加人数。一次参加人数过多，不利于课程设计和培训实施。大部分训练基地接收松散，轮换不到100人。虽然可以安排更多的人，但是课程会受到影响。分批参加的人太多，会增加主办方的工作量，但效果会更好。然而，对学生来说，对活动的一些规则保密也很重要。

　　4.选择一个拓展训练基地。一个风景优美，设施齐全的基地固然好，但是一个有特色，有共同设施的基地，也是拓展训练活动的好选择。如果课程时间短，选择一个一小时车程左右的基地比较合适。太远也是影响课程的一个因素。每年“早上出发，晚上回来”的训练团队都低估路况，应该早上开始训练。结果到了基地才是午饭。想象一下这个培训班。可以提前一周同时确认路线。

　　5.培训目标的确定。针对所有员工还是部分员工？谁在参加一个小组？如果是沟通类课程或者团队精神培训类课程，人员构成复杂有利于课程实施，但科目类课程可以能满足科目参与者，比如销售激励类课程针对性强。

　　6.确定具体项目和替代项目。项目选择要根据培养目标精心选择，合理搭配。除了不可抗拒的因素，不要轻易改变预设的课程。