员工培训是一项旨在提高技术技能，知识，效率和价值创造的计划，以更好的方式完成任何特定的工作。培训计划是定期的，定期给予，从不连续。培训提高了所需的技能，有助于员工的发展以及组织的整体发展。

    培训是必要的，以使员工了解在竞争激烈的环境中生存所需的最新趋势和技术。员工培训对新员工和老员工同样重要。它允许新员工熟悉他们的工作并提高他们与工作相关的技能和知识。在时间和金钱方面，培训对公司来说都是昂贵的。以下是员工培训的一些好处，例如提高效率，更广泛的价值创造机会，更好地处理不同部门，提高员工忠诚度。

    员工培训通常由任何特定领域或部门的专业人员提供。每个员工都需要工作和不同的工作阶段。有必要提高组织中不同层次员工的工作质量。当员工从一个任务转移到另一个不同性质的工作地点时，也需要员工培训。可以向员工提供有关新任务，新环境及其组织维度的见解。