一旦了解了目标，团建选择竞争激烈的活动。从团队成员那里获得最大收益要求他们感受到彼此之间的紧密联系和他们的使命，遵循指示，相互信任，并对他们的领导有信心。使发挥重要作用的地方。
    拓展训练热身活动可以帮助参与者更好地相互了解并建立友情。在更长的团队建设计划开始时使用破冰; 因为他们经常涉及共享个人信息，所以在将人们聚集在一起。
    发展沟通技巧的活动，沟通是团队最常见的弱点之一，沟通不畅会引起误解，浪费工作，甚至内部破坏。沟通活动通常涉及建立信任，诚实和清晰，以及打破孤立。有时您可能希望让您的团队离开办公室并做一些与工作场所无关的事情。
    感受到赞赏的员工对工作有更高的积极性和投入。创造这种感觉需要有意识的努力，有时管理者需要赞美。专注于这些技能的活动可以培养企业文化。这些活动可以帮助您的团队更多地了解他们如何一起工作以及他们作为个人的价值。
    让团队一起工作可能很困难，并且需要一系列技能，从学习到具有挑战性的个性，以及形成共同目标。团队合作活动可帮助参与者确定他们可以单独为公司做出贡献，并促进他们与其他人合作。
    提高团队解决问题技能的活动，问题的根源往往是沟通不畅。这些解问题侧重于改善沟通和共同努力以实现共同目标。在有趣的环境中培养这些技能有助于改善工作场所的沟通。