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中国户外拓展培训行业的前世今生

 来源:http://www.huanyuyd.com/ 作者:武汉寰宇跃动户外培训公司 分类:跃动资讯 发布:2019-01-04

    1995年北京户外拓展学校成立时,体验式培训(通过户外活动进行自我和团队发展培训)首次引入中国。从那时起,体验培训中心在中国各地蓬勃发展,培训中心通过户外活动和活动帮助公司及其员工建立信任,信心和合作。

    体验训练的最初创造者Kurt Hahn在他注意到1941年大西洋战役期间年轻水手的存活率远远低于老海员时,首先想到了这个想法。他认为原因在于年轻的水手们对自己的生存能力缺乏信心,与他们的实际生存技能关系不大。因此,他开始了体验式训练计划,或称为“拓展训练”计划,以建立对青年的信心。

    今天,体验式拓展培训目的仍然是建立信任,信任和合作的可行工具。许多在中国的外国公司将“拓展训练”培训作为其标准培训计划的一部分。国泰航空工业与香港事务部总经理评论说:“他们比之前更有信心,更充分地发现自己的潜力。他们也带来了更强的团队精神。这三个要素是什么你需要管理。“

    中国很多公司也开始接受这种培训,新华社已将体验式培训项目纳入其员工培训计划。建造木筏,攀爬巨型梯子以及与同事一起穿过断桥的活动。游戏帮助我们更好地相互理解。我们的沟通技巧肯定得到了改善,这对于工作环境非常重要。

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