培训最重要的作用是激发参训者的能力，每个人都可以学习并做到激发自己潜能这一点。一个优秀的领导者必须营造一种氛围，让所有人可以找到自己存在的问题。对于团队一个人的努力，做出大的成绩。实现取决于团队的努力，真诚的团结和扎实的关系。
    管理者应该组织正式的培训，听却员工的意见，并采纳合理的建议。