拓展意味着我们的可以在一个新设定的环境中去思考，并在未知和不确定的场合接受新的挑战。模拟市场经济中的商业和个人游戏规则。这些教学方法属于一个特殊重要途径。
    如何通过拓展活动实现某些目的？培训方案的设计蕴含着对工作中实际问题的思考。领导能力通常决定着游戏的成败。通过一系列活动了解学员水平，员工，企业文化和重大问题的工作，了解学习的目的，了解社会的期望和相关信息。找出现状和业务目标之间的差异，使自己目标符合公司的战略目标。