创新是市场主要的竞争力，是企业发展的动力。创新是企业发展的一部分。中小企业更加需要创新，创新管理，商业创新，文化创新，品牌创新等。中小企业应该建立简单高效的企业文化。
    如果你决定奖励你的员工，能够最大限度地增加员工的幸福感，奖惩措施的效果会很好。奖惩不要只和钱挂钩，这样是无法真心实意地让员工认同企业的，员工是无法长久留在公司的。
    很多企业缺乏市场敏感性和缺乏控制能力，导致在市场竞争中处于弱势地位。为应对激烈的市场竞争，我们需要快速的应对。