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企业人才流失真的是因为没有合理的激励制度

 来源:http://www.huanyuyd.com/ 作者:武汉寰宇跃动户外培训公司 分类:跃动资讯 发布:2017-12-29

    很多的人力资源经理反映企业人员流动严重这个问题,如何吸引和挽留最需要帮助的人才是人力资源经理最为担心的问题。他们尝试了很多方式来改变企业内部管理体系。改善工作环境,创造一个新的评估成效体系,但忽略了忽视员工关系。
    如何使用激励机制,营造公平合理的竞争环境,具有十分重要的意义。
    但是企业人才流失并不全是因为这些,很大一部分以对企业存在“间隙”致使,而这些间隙包括,企业认同感的否定、员工之间的矛盾。如何有效的解决这些问题?最好是集中进行一场内部培训,拓展培训就是一种很好的方式。针对问题进行全面的培训。

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