拓展教练的主要作用是引导学员讨论，参与游戏。学员不遵循规则、或者在执行活动时的讨论过程遇到问题，感到困惑，甚至闹笑话，但是这恰好是拓展训练的一个契机，什么契机？就是拓展的精髓，经验分享。
    拓展培训正朝着更好的方向发展，在活动过程中会发现很多的问题，活动是在“争吵”和讨论中进行的。学员在拓展前不认识教练，没有好的课程或者是好的带团方式无法让员工更好的去参与。
    拓展不属于什么先进的知识和技能的传授，更加重要的是教练对节奏把握以及对项目的感悟分享。教练要学会理解观察参与者在活动过程中的情况。