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大学生户外拓展训练活动怎么开展合适?

 来源:http://www.huanyuyd.com/ 作者:武汉寰宇跃动户外培训公司 分类:跃动资讯 发布:2017-10-10

团队建设是为一个团体、公司来培训和训练员工,以克服、解决团队存在的问题。

很多人认为拓展培训不是专门的管理培训,不能教给学员这方面的知识和技能。这是有道理的,但是如果我们真的希望系统学习管理,那么我们为什么不去学习MBA课程呢?拓展训练中的某些拓展项目就是为培养员工领导力的,所有项目都是需要沟通,这就涉及到发号施令者(领导者)。

拓展培训的作用是不能替代的。大学生和企业单位是非常不同的,他们具有年龄,培训程度,知识面,经验水平,生活都是不同的,用同样的培训手段是无法解决问题的。告诉学生某种类型的知识,这种味同嚼蜡的方式是很难达到特定效果的,从拓展活动中感受到启发,这种方式是最好的。通过拓展这种经验的培训,可以了解到每个人都是以自己的感觉为基础,并获得不同的东西。

没有非常明确的培训需求的情况下,教练难以了解学生。拓展培训可以轻松解决这个问题。如果我们要求学生做一个任务或解决一个问题,我们可以很容易地发现每个人在执行过程中完成这个拓展项目。都会有明显的收获。我们知道自己最不完美的地方,因此需要更多地分享这个地方的知识和想法,他们的教学将有一个明确的方向。

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