在武汉团建拓展领域，有一项非常有意义的拓展项目——“把信送给加迦西亚”，它以经典故事为蓝本，为企业团队建设带来了全新的体验与深刻的启示。下面，跟着武汉团建拓展公司一起来了解下这个项目该怎么玩。

 

　　《把信送给加西亚》的故事中，罗文凭借忠诚、敬业、服从与团队精神，成功将信送至加西亚手中，“送信”从此成为这些美好品质的象征。如今，武汉的团建拓展公司将这一精神融入拓展训练课程，以“打造罗文式员工”为主题，采用户外定向为主的活动方式，并搭配团队与个人突破项目，助力学员提升敬业、主动、勇敢的品质以及管理能力。

 

　　该课程的培训设计理念别具匠心。以书中情节为蓝本，结合参训单位的企业文化，设计情景式户外体验培训课程。通过户外体验的方式诠释书中精神内涵，让学员在积极参与中认识并认同敬业精神、使命感以及无借口执行等要点，将其作为企业文化导入的平台，加深学员感悟。

 

　　课程实施环节丰富且充满挑战，包含临危受命、艰险旅程、丛林探索、抉择、大营救、加西亚的指挥部以及把信交给加西亚这七个任务环节。每一个环节都紧密相连，模拟了当年罗文面临的种种困境，让参训队员在挑战中锻炼意志品质与团队合作精神。

 

　　此课程有着明确的课程目的。它能让学员体会个人与集体的关系，明白相互信任是合作的关键；鼓励学员挑战自我、超越自我，认识到潜能开发的重要性；同时让学员明白优势互补、取长补短对实现团队目标的意义。

 

　　在项目目标方面，更是对学员有着多方面的锻炼。在精心设计的项目中，学员需全力以赴、主动承担，克服体力、智力和承受力上的重重压力，感受艰辛与胜利的喜悦；通过体验分享等方式，学会信息分析与快速决策，提高决策质量；在团队合作中，以开放信任的心态认识自身与伙伴的角色定位，相互帮助，共同朝着目标前进，完成各项任务。

 

　　武汉团建拓展公司的“把信送给加西亚”项目，为企业团队提供了一个磨炼与成长的平台。在这里，学员们能够汲取罗文精神的力量，在今后的工作中以更加坚定的信念和积极的姿态，迎接各种挑战，为企业发展贡献力量。