在湖北集体拓展活动中，有一个简单却深刻的游戏——“小组温度计”，它如同一面镜子，巧妙地映照出团队内部的情感温度。这不仅仅是一个游戏，更是一次心灵的触碰，让每位成员都能以非常直接的方式表达自己对小组氛围的感受。

 

    游戏开始，主持人引导大家想象手中的不是冰冷的数字，而是能够感知情绪的“温度计”。每个人心中都有一把这样的尺子，衡量着当前小组内的情感状态。有的成员可能会给出温暖的度数，比如25℃，因为感受到了团队的和谐与默契，仿佛春日暖阳，温馨而舒适；也有人或许会给出较低的度数，甚至是零下，那是对近期沟通不畅、意见不合的小小不满，如同冬日寒风，让人不禁瑟瑟。

 

    分享环节，是这场“温度测量”的高潮。每个人轮流说出自己的度数，并解释背后的原因。这不仅是个人情感的抒发，更是团队自我诊断的过程。或许，某个成员的发言会触动其他人的心弦，让大家意识到某些被忽视的问题；也可能，在倾听与理解中，误会得以化解，团队的温度悄然回升。

 

    “小组温度计”集体拓展游戏，以其独特的方式促进了团队成员之间的沟通与理解。它告诉我们，团队的温度不是恒定的，而是随着每个成员的情绪波动而起伏。重要的是，我们能够正视这些变化，通过积极的沟通和努力，共同调节团队的“温度”，让它始终保持在适宜的范围，让团队成为每个人温暖的港湾。