对于团建来说，有人欢喜有人忧。对干现在很多不喜欢团建的年轻人来说，总会被人贴上不合群的标签，认为没有集体意识。那么，不想参加武汉员工拓展团建就是不合群吗?

　　人的性格多种多样，人各有所长也各有所短，在工作中总是会有或这样或那样的误会、摩擦，于是不定期的团建活动就成了工作的润滑剂。日常工作，团队成员之间相互协作，真的可以大大提高工作效率，若团队成员之间相互扯皮，工作效率一定大打折扣。

　　员工不喜欢公司团建的原因:

　　1、员工不喜欢和组织团建的这个领导一起玩，或者是一起玩感觉有压力，总会感觉放不开。

　　2、有些员工就是不太喜欢参与这种集体活动，比如有些人有社交恐惧症，有些人觉得大家保持有距离的同事关系就好。

　　3、管理者组织的团建时，大家在欢乐的时候中间非要开个会，那员工肯定不乐意的，对团建失去兴趣。

　　对于不愿意参加集体活动的人，难免心里就会贴标签，觉得这样的人“不团结”、“不合群”。

　　个人认为：如果没有什么非常特别的事情（比如生病了）或特别的安排，还是去参加。

　　一是这公司团建活动确实是同事间融洽关系的好机会，尤其是自己觉得与某位同事在工作中有误会有摩擦，可以趁此机会沟通。

　　二是要考虑一下上司的感受，上司可能认为你不喜欢这个团队，还可能猜测你是打算不久之后离职，虽然你并没有这么想。