想要武汉企业拓展训练的效果得以延续，应该采取一些措施来维持培训的效果，让我们一起来了解一下吧。

　　1.培训后行动改进承诺

　　大部分情况下，员工需要在训练完成后签署承诺书，其中承诺的内容包括：自己的优势，训练中不足的地方及需要改进的地方，需要改动的行动计划和应采取的纪律措施等等。一共需要签署三份，自己一份，企业负责人一份，训练机构一份。通过这种形式的承诺，能够很好的让他们去分析自己，并将所学所想应用到实际工作当中。

　　2.培训后案例分享会

　　在训练结束以后，可以组织参训人员进行一个培训案例分享会，让他们讲出自己在训练当中所获得的一些经验及感悟，并将其实际运用在工作当中的进步，分享给大家。

　　3.将拓展训练内容带回企业内部化

　　在进行训练的时候，会收到一些环境方面的约束，虽然训练中有着很多的感受，但是想要实际的运用到工作当中还是非常难的，因为情况差异非常大。所以企业可以根据实际的情况，来将一些训练中的项目转化成部门的一个任务目标，同时将训练当中需要解决的问题也转化为企业内部的问题，并采用训练中激励的方式一起结合起来。