想要武汉员工拓展发挥好的效果，需要做好以下这3件事：

　　1.了解参与者的爱好

　　团建的目的主要是为了提升团队的凝聚及以及企业的绩效，而有的企业则是将员工拉到另一个地方开会，这种效果可能比在办公室开会多点风景罢了。所以在组织员工拓展时，需要将员工的意愿考虑进来，通过问卷或者是访谈的形式来去了解他们的爱好和需求，这样的团建拓展员工会更愿意去参加。

　　2.要考虑机遇

　　大部分情况下，一个季度开展一次团建活动比较好，但是有些特殊的节点可能需要额外做。就好比有新员工刚入职到公司或者是公司的团队刚刚成立时，这些情况来一次团建，能够更好地让他们之间深入了解，加深感情，迅速的成为一个新团队。

　　3.复盘团建的效果

　　复盘团建后的效果，是非常重要的一个环节，只有通过复盘才能够知道此次团建的目的有没有达到，我们比较常见的复盘方法比如说：在团建刚结束后的复盘会议，就好比总结会，由此次拓展训练的项目负责人加上一个员工成员代表来复盘此次活动的整个过程，说出其中的优点以及缺点，让员工将这些优点带入到实际的工作当中，将这些缺点加以改正。