我们都知道，企业组织员工进行户外拓展训练都是有相应的目的，要不就是为了增加团队凝聚力，要不就是增加执行力，或者增加员工们上班时的积极性，但不管是什么样的目的，武汉企业拓展训练的目标不能忘，那就是让员工在参加拓展训练的同时感到快乐和放松。

　　企业拓展训练不仅仅只是说让员工参与进来就可以了，大家都知道，在初中或者是高中时候的教学模式就是填鸭式教学，让很多学生们都苦不甘言。其实这种情况非常多，像那些很勤奋的学生，有时候成绩也并不是很好，那些头条打闹笑呵呵的同学，成绩却不错，当然智力和理解力也占一部分。总结下来就一个原因，一个好的学习方法和态度，要从精神方面出发来感染学员，让他们能够欣然的接受它。企业通过拓展培训活动，用现有的理念或者是观念来感染员工，将员工培养成一个自我思考和创新意识的人，这都是一个企业能够长期发展的必要因素。

　　现如今，虽然一些企业对拓展培训有了初步的认识，但是他们往往把它当做一种职能工具和激励的手段，传统培训可以理解为三类：技能，业务和能力的培训。对于企业中岗位不同级别不同的人来说，应该参与不同的培训项目，一般来说，成熟的企业会将这三类培训相贯通，形成一种培训体系，只有这样才能够使传统培训的内容相互配合，发挥出它们该有的效果。