一说到团建，相信每个工作了的人都有很多话想说。无论是想去的还是被迫的，无论是好玩的还是无趣的大家心中的酸甜苦辣一定很多。如今的团建已经沦为员工表面激情万丈，内心极度反感，无力招架，全程应付。HR吃力不讨好，不仅被员工埋怨，还被领导责怪花钱太多，真是哑巴吃黄连有苦说不出。接下来就为大家梳理一下哪些武汉企业拓展活动会让员工避而远之。

　　一、拓展训练

　　员工反感指数：5颗星

　　拓展训练就像军训，原以为毕业了就再也没有军训了，殊不知工作以后的拓展训练甚至比军训还辛苦。对于有想法的年轻人跟着所谓的拓展教练和专家去野外训练，恶劣的环境下玩累死不活的游戏，明明很生气却还要面带微笑。训练结束，感觉身体被掏空，可是老板却觉得拓展训练是放松，马不停蹄的继续上班，敢怒而不敢言。

　　二、开会洗脑

　　员工反感指数：4颗星

　　领导在讲台上激情四射讲得唾沫横飞，员工在底下面无表情听的昏昏欲睡，开会洗脑绝对是公司单方面的自嗨过程。口口声声说要建设企业文化，通过开会洗脑的方式预想能强塞给员工，往往却适得其反，令员工反感不已。

　　三、吃喝玩三宝

　　员工反感指数：3颗星

　　吃喝玩，老三套，和平日里的部门聚会没有差别，吃喝玩是相对而言员工比较能接受的一种团建形式了，但是频繁的团建活动都是吃喝玩难免会厌倦。一旦吃饭，必然少不了喝酒，领导在场，不喝不合适，喝多受不了。唱歌五音不全，抢不过麦霸，只能尴尬坐在角落，唯有手机陪伴。