在武汉拓展活动中，破冰是一项拓展训练活动的开端，破冰一般包括三层含义：

　　（1）学员之间的关系解冻，团队的氛围和团队成员之间的关系达到一种和谐融洽的状态。许多不熟悉和不认识的同事可以通过破冰游戏简单地认识和了解彼此。

　　（2）参与拓展的学员对训练本身缺乏理解和偏见，通过的成功破冰正确对待拓展培训的一种心理状态。通过参与游戏，我们可以理解活动的大体含义，并为之后的活动起到一个很好的铺垫。

　　（3）培训学员与拓展教练之间的关系是由不认识、不信任、甚至不接受（心理上）通过打破僵局，对教练有正确的看法、认可教练和接受教练。在教练精心准备的一些游戏中，通过与教练的互动，达成了默契关系。在接下来活动中，他们也更愿意配合和沟通。

　　因此，破冰不仅仅是只做一两种破冰活动那么简单的事情，也就是说，通过一段时间的磨合和接触，可以逐渐产生兴趣和依赖感！同时，破冰时间的长短和效果好坏与学员参加培训时的心态、心理期望和学生的整体素质层次有着很大关系。通过一两个项目的成功操作和教练的精彩点评，会让参与的学员们感觉到拓展训练活动所带来的意义和魅力。