企业如何选择武汉户外拓展训练师？这是大多数公司在进行户外拓展训练之前首先考虑的细节之一。一般团队的培训要求包括沟通、执行力、团队效能、管理技能、领导力、企业文化锻造、感恩、员工归属感、团队协作、团队凝聚力、时间管理、跨部门协作、团队激励、个人潜力突破与信心建立、员工忠诚度提升等。

　   首先要确定培训目的是什么，然后对拓展公司推荐的拓展老师进行识别、分析、比较。特别是要了解每一位拓展老师的教学经验和教学质量，尤其是老师的培训特点是什么，这样才能挑选出适合自己企业和团队的拓展老师。一般武汉职工团建公司会先提拔自己内部的老师，再推荐经常合作的老师，因为开发公司的专职培训师可以保证培训效果和教学质量。但如果是针对比较小的员工联盟成立培训公司，内训老师的教学水平无法得到很好的提升，这也是大多数培训公司遇到的普遍现象。有一些外部户外拓展训练老师值得选择，但是容易出现。由于早期的培训项目和培训目的之间沟通不畅或不准确，在实际的训练过程中，教师在为每个企业实施户外拓展训练时的目标与拓展训练前的培训目的之间存在差距。从培训效果出发，企业在开展培训时，需要对训练机构的专业性和受欢迎程度进行评估。

　　同时，在培训实施之前，选拔和筛选尤为重要。每成立一个员工小组，带队老师的教学经验和培训质量直接影响整体的培训质量和培训效果。我们发现在合作过的近千名培训老师中，有一些教学经验丰富的老师有自己独特的教学特点和培训特色，这样在客户提出培训目的和培训效果时，我们就可以推荐适合各公司企业团队员工培训的培训老师。