武汉野外拓展训练可以挖掘个人潜力，熔化团队，提高团队战斗力，增强团队凝聚力。强调团队合作精神，运用户外生存法则，抛开一切烦恼和束缚，踊跃参与，忘记工作，忘记身份，忘记小家庭融入幸福祥和的大家庭。为了团队的胜利，展现你多才多艺的一面。

　　那么拓展训练有什么意义呢？

　　1.发现团队问题，帮助企业发现人才。拓展培训的价值观：主动。乐观的工作态度和生活态度是拓展精神的核心。乐观和自信，从我开始，环境因我而改变；从言行开始，言行必行，言行必果；从内心关心客户；开拓创新。以开放的态度应对变化。认真负责。注重细节是专业的表现。坚持承诺，积累信用。独立合作。独立，履行自己的职责，独立一面。个人和公司的竞争力来自于你不可替代的价值。只有高水平的独立才能带来高水平的合作。局部利益服从整体利益；以双赢的态度创造效益。分享成功。成功来自于每个人的努力和贡献。成功是合作的结晶；分享成功的经验和成功的好处。但分享不是平均分配。吃大锅饭。

　　2.提高自己。每个扩展游戏都有自己的设计原因，有固定的节点，好学者会在游戏过程中感受到自己的问题，这个问题可能是你注意到的，也许你没有注意到，善于反省人们可能会使用不同的方式来处理游戏中的问题，这也是一个验证：如果我在未来改变工作方式是可行的吗？当然，这种人很少，这是一种非常理性的参与培训，但实际扩展的氛围和教师给予的压力往往使人们真实行事，充分展示了一个人在团队工作中的特点。因此，扩展以团队建设培训的形式进行，但如果小心，个人利益实际上大于团队，但我们的学生往往过于关注团队的成败。许多企业管理人员将在培训结束后与我们的培训讲师进行沟通。请老师对他自己进行一些分析：我在培训过程中的表现如何解释我的进步！

　　3.垂直和水平比较。如果扩张是以旅行的形式进行的，意义就会少得多，当然，价格也会下降很多。垂直比较，以新员工培训为例，部分企业的新员工培训将选择相对固定的项目进行，然后可以进行垂直分析和比较。水平比较分析是指不同企业同一类型、同一水平的学员之间的比较。这两种比较分析对企业非常有意义，是培训的附加值，但对培训师的要求非常高。