随着社会的不断发展，许多企业应运而生。毫无疑问，户外拓展是促进公司和企业发展的好方法。但在开启户外拓展之前，企业或公司都设定了一些目标。要实现这些目标，完成拓展训练并不容易，员工户外拓展的效果和进度才是公司或企业希望看到的。那么员工应该如何实现企业在武汉户外拓展的预期目标呢？而在年会上该怎样才能烘托出这样的效果呢?下面就让寰宇小编给大家仔细的讲讲吧。

          首先是氛围，如果氛围不好，会给人一种压抑的感觉，从而导致做什么都感觉不太好。而且，抑郁的氛围很容易在人们心中积累抑郁。一旦爆发出来后果严重，而在年会上拓展本意是为了放松心情，缓解压力，这样做反而会造成压力爆发，得不偿失。此外，户外发展不仅取决于员工的合作，还取决于培训师的指导，培训师可以激发每个人参与挑战的乐观精神和个性。

          其次，场地要广，小场地基本上玩不了什么活动，只有大场地和一些教育意义高的活动才能实现，这样才能展示拓展活动的效果，达到公司或企业的预期效果。