拓展训练近几年来一直被企业广泛的采用,而在近几年来也渐渐的走进了企业的年会之中,而这种大型的企业活动年会一般都令企业的HR们非常头疼,武汉集体拓展不仅是对每个策划人员的一场考验,还是对于企业凝聚力的考验,那么该怎样才能组织一场让全体员工包括领导层们都满意的拓展训练年会呢?下面就让寰宇小编给大家仔细的介绍一下吧。

          1.首先就是要选择一个适合企业文化和发展为主题的方向去开展活动，因为年会作为每一个企业一年一度的重大会议和节目活动，不光需要总结过往，还要展望未来，拓展训练年会的主题方向，就需要和这个有关联，否则就会偏离主题，参与者在这个过程中就很难感受到这个活动的意义。

          2.拓展训练的年会基调要符合企业的文化和团队工作氛围：每个企业都有自己不同的文化，而在设计活动时需要与自己企业的文化氛围有契合度，这样才能吸引员工踊跃的参加，而现在的惬意大多是90后的同事，甚至还有00后的同事，所以想要开展一次好的企业拓展年会也需要照顾到年轻人的想法。这也是每次开展拓展训练年会的难点之一。