现在许多企业业务发展迅速，规模日益扩大。对人才的需求越来越大，新员工越来越多。一些新员工还没有完全职业化，他们对责任、沟通、创新和团队的理解有待提高，小编具体讲一下武汉员工拓展活动在年假后有啥好处？

    春节长假对于武汉员工来说是一个很难有足够时间去旅行、放松和与亲朋好友聚会的日子。同时，我们都知道，太长的假期在一定程度上使许多员工无法投入到充满活力的工作中。相反，他们患有“假日综合症”。上班前，他们焦虑不安，不愿上班，迟到，因各种原因频繁请假。到了岗位后，他们情绪低落，不爱说话。他们工作松懈，找不到上班的感觉，总有一种错觉，以为自己还在休假专业专家的现象被称为“假日综合症”。

    员工的工作状态受到影响，严重影响企业的正常经营目标，甚至有的员工会直接跳槽，给企业带来巨大损失。因此，管理层会采取团队培训或组织活动的方式，帮助员工顺利度过春假后不适应的情况，并使员工在上班前调整好状态。

    员工拓展训练是企业为调整队员良好工作状态而进行的一系列有效的拓展训练活动，包括情景模拟、具体情景设计等，在整个拓展训练过程中，会涉及到目标激励、信任激励、激励等多种管理方法，情感激励、行为激励、奖惩激励等让管理者感受到激励的重要性和方法的多样性。除项目扩建外，还将以激励员工、留住员工为主题，开展拓展活动。