拓展训练是提升、锻炼一个团队的，离不开公司全员的参与，当参加完拓展训练之后，能够起到多大的作用，只有管理人员知道，毕竟公司的员工不会去关注这件事情，那么武汉户外拓展培训在什么时候进行才是合适的呢？下面就让我们来看看吧。

　　1、新人进入。对于刚入职的新人来说，有团结力、亲和力的团队可以让他们感到自信，会增加沟通的能力。

　　2、团队的凝聚力缺失，情绪萎靡的员工。工作时间长了，自然会有员工有懒惰的心理，工作的热情也是消退，在不变的环境中，仅仅靠沟通是很难解决问题的，当员工看不到前途之后，就会跳槽。

　　3、公司发生重大的事件。这个重大的事件是指对员工的心理造成冲击力，让员工产生工作捐倦怠心理，会直接影响到工作的状态，从而是工作状态恶化，职业倦怠也会加深一层，这是一个循环的过程，破坏力很强。

　　拓展训练不仅是对团队有作用，还对个人的成长有很大的帮助，每个公司都会在每年举办一个拓展训练。

　　通过以上内容的介绍，相信大家有了一定的了解，希望可以给大家带来帮助。