团队所做的工作或改变合作方式。涉及揭示你最内心的希望，恐惧和欲望的游戏。团建游戏唯一能够做的事情就是要弄清楚如何共同完成伟大工作的艰巨任务。一起工作是团队建设的最终目标，我们相信直接进入团队。真正的团队建设意味着实际上尝试不同的工作方式并迭代它们。强大的团队建立在牢固的关系之上。如果你想要帮助新组建的团队合作，如果你曾经在团队中从传统的工作方式转向的方法。
    通过建立信任和归属感来培养士气，团队成员需要心理安全。信任是所有高绩效团队建立在基础之上的基础。建立信任和归属是一项合理的投资。只是准备好玩长时间的比赛。对于越来越受欢迎的跨职能团队来说，它更难。团队成员资格根据项目而变化，成员填补各种工作角色。一个有效的团队是共享技能和经验，越少则意味着在队友之间建立信任需要更长的时间。通过共同努力实现共同目标。
    在正确的时间处理正确的事情并以正确的方式进行协作。团队在持续改进和迭代等敏捷原则方面具有重要作用，这促使我们尝试不同的合作方式。整个公司的团队都可以利用。我们对自己的价值充满信心，可以公开分享这些技巧，旨在建立健康，高绩效的团队。