了解他们参与团队的原因以及团队如何适应他们的团队。当您考虑使团队成功的因素时，了解其团队的期望是团队成功的重要因素。
    当拓展训练支持团队合作时，团队成员也要了解使用团队的策略如何适应其团队目标的总体背景。使用团队拓展将帮助他们的团队实现其业务目标，以及他们如何通过有效参与实现他们的个人目标。相信团队是唯一方式。
    员工几乎没有团队经验，很难让他们相信基于团队的文化和团队期望是他们可以做出贡献的最佳方式。与这些员工一起参加团队拓展活动，帮助他们了解团队和可以做出的积极贡献。如果你考虑如何培养员工，很明显应该参与对他们思想和经验的挑战。
    第一份工作很少给他们任何团队经验。因此，在经历了个人贡献的职业生涯后，团队成为了工作场所的事物。经过多年不断鼓励团队合作的文化，这是一次令人耳目一新的体验。