拓展训练属于体验式教育的子类。它和传统的教育有着不同的地方。

体验式教育 多向情感交流 以学员为中心 体验为主 双主体引导 领悟和认同 观念与态度 知识点高峰体验 个性化学习
   
传统教育 单边情感交流 以老师为中心 理论为主 单主体引导 记忆 知识与技能 知识点单一刺激 标准化学习

2种教育方式本身都有缺陷也有各自的优点，这个就要看陪训的目的啦。

拓展培训能有利与员工把学到的知识转化到工作中去。有利于熔炼团队铸造自我。有利于员工重新审视自己的内心世界，实现人性的超越。有利于团队和谐发展和组织文化的传递。