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来源:http://www.huanyuyd.com/ 作者:武汉寰宇跃动户外培训公司 分类:常见问题 发布:2019-05-10
任何人都可以起到领导作用。无论你在工作场所中扮演什么角色,你都可以通过认识到领导机会何时出现并抓住它们来影响结果。不要等待获得正式晋升或头衔来管理变革、创新并通过为你的队友树立一个好的、积极的榜样来减轻他人的压力。
人们自然尊重努力工作的团队成员。如果你想被视为公司的领导者,就要做好你的工作,承担更多的责任。建立信任和建立信誉有助于你建立你的领导地位,端庄的风度或威严。领导者承担着艰巨的任务,为解决复杂问题建立必要的联系。树立一个良好的榜样,表现出纪律性,例如准时出席会议、在任务需要完成时迟到,并主动帮助一位似乎很难赶上最后期限的同事。
有效的领导者向下属提供有用的反馈。他们这样做是通过仔细选择他们的话来保持士气和维持关系。以身作则意味着在小冲突发展成更大的干扰之前,要在解决小冲突方面发挥作用。这意味着坦诚地发言,但不会引发进一步的争议,以帮助团队成员解决人际纠纷。以身作则也意味着在必要时对同事的表现提供建设性的反馈。此外,领导而不创作涉及尊重既定的层次结构,决不故意破坏当前的领导。
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