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公司简介：我们为个人、团体、学校、企事业单位等提供具有现代管理观念与技能的拓展培训课程，根据需求、行业特点设计符合团队的训练方案。
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团队协作的共同目标和团队期望转化为具体和可衡量的绩效目标，就总体目标和方法达成共识。我们是否错失了强调工作重要性的机会。养成一个习惯，根据团队绩效目标评估团队，庆祝成功查看详细>>
2019-05-07 106 浏览
团队建设过程的第一步是确定需要实现目标。在此基础上，决定团队成员，任务，预算等其他标准。团队建设过程是了解当前的产出和实现最终目标的差距。这表明了实现最终目标所需的额外查看详细>>
2019-05-06 76 浏览
在每天处理不确定性的时候，采取后退措施并反思您在整个拓展活动中所取得的成就和所学到的知识。人们没有花足够的时间了解他们为什么成功以及他们的成功如何影响他们周围的人。 对于查看详细>>
2019-05-05 69 浏览
建立一个能够很好地协同工作的团队就像拼图各个部分一样。在每个领域设定最低要求也有助于确保每个团队成员都具备适应和成功所需的基线技能。一旦基线技能矩阵完成，考虑确定在所有查看详细>>
2019-05-04 147 浏览
你需要自己对自己的行为负责，以确保你最大限度地提高表现和结果，你必须花时间去了解你的团队并鼓励友情。理解团队需求和接受差异以及帮助同事体验其重要性的重要性。充分了解您的查看详细>>
2019-04-29 183 浏览
高水平的团队建设活动让您和您的团队感到精力充沛，并确信您的团队最终拥有更好地共同工作所需的知识和动力。你确定这次会有所不同，团队最终情况会更好。你们都将全力以赴时，你会查看详细>>
2019-04-28 158 浏览
拓展培训使人们能够面对不确定性。增加了他们对团队的承诺，有目的是让表现最好的人保持参与。每个人都想成为比自己更伟大的事物的一部分。拥有更大的目标都会激励人们更加努力。 当查看详细>>
2019-04-26 69 浏览
